2017. 08. 08  

  前回の続きですが、ソニーの凋落の原因は一言では言い
表せられないでしょうがトップの考え方が伸びる会社、衰退し
ていく分岐点??

  創業者グループの一員ではない出井は、数字で結果を出
すことで社内の求心力を高めようとしましたのですが長続きは
しなくて短期的には業績も株価も上がったけれど、次の一手に
繋がらずに長期的に低迷したのです。
 
 ソニーの創業者は先見の明がある盛田 昭夫そして井深 大を
外しては語れない、一例に、1980年代前半ごろのエピソードで
井深が当時の新素材についてソニー社内の担当責任者にその
可能性について意見を聞いた際、その返答は満足のゆくもので
はなかった。担当者は、現在出来ること、近く出来ることと可能性
を話したが、井深は以下の内容を言ったという。

 「なぜ、そういう考え方をするのか。そんな数年後ではない。19
90年や、2000年でもなく、2010年、2020年にはどうなっているし
どうなるべきだから、という考えかたをしないといけない」。

此処が、出井、盛田 昭夫そして井深 大との大きな違いでしょう。

 「言うは易し行ないは難し」ほんまそうですな。




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panakorann214

Author:panakorann214
 月日の経つのは早いですな
来年は、早十一年目光陰矢の如しとよく言いますが。
 調べて見れば

 「月日の経つのはあっという間で二度と戻ってこないから、無為に送るべきではないという事を言っているのですが、早 後期(好機)高齢者になりました、意味を知るのがが遅かった。


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